TOKYO (Reuters) - Serikat pekerja Toyota Motor Corp. di Jepang kemungkinan akan menuntut bonus tahunan sebesar 7,6 bulan gaji dalam negosiasi gaji tahunan 2024 yang sedang berlangsung, lapor Reuters, mengutip Nikkei Daily. Angka ini melampaui rekor tertinggi sebelumnya, yaitu 7,2 bulan. Jika permintaan ini disetujui, Toyota Motor Company akan mencatatkan bonus tahunan terbesar dalam sejarah. Sebagai perbandingan, serikat pekerja Toyota Motor tahun lalu menuntut bonus tahunan sebesar 6,7 bulan gaji. Serikat Pekerja Toyota Motor diperkirakan akan membuat keputusan resmi pada akhir Februari. Toyota Motor Corp. mengatakan pihaknya memperkirakan laba operasi konsolidasinya akan mencapai rekor tertinggi sebesar 4,5 triliun yen ($30,45 miliar) pada tahun fiskal yang berakhir Maret 2024, dan serikat pekerja mungkin akan menuntut kenaikan gaji yang besar, lapor Nikkei.
Beberapa perusahaan besar telah mengumumkan kenaikan gaji yang lebih tinggi tahun ini daripada tahun lalu, sementara perusahaan-perusahaan Jepang tahun lalu menawarkan kenaikan gaji tertinggi mereka dalam 30 tahun untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan meringankan tekanan biaya hidup, Reuters melaporkan. Negosiasi upah musim semi Jepang dipahami akan berakhir pada pertengahan Maret dan dipandang oleh Bank of Japan (Bank of Japan) sebagai kunci pertumbuhan upah yang berkelanjutan. Tahun lalu, setelah United Auto Workers in America (UAW) menyetujui kontrak kerja baru dengan tiga pembuat mobil terbesar di Detroit, Toyota Motor juga mengumumkan bahwa mulai 1 Januari tahun ini, pekerja Amerika dengan upah per jam tertinggi akan menerima kenaikan sekitar 9%, pekerja logistik dan layanan non-serikat lainnya juga akan menaikkan upah. Pada 23 Januari, saham Toyota Motor ditutup lebih tinggi pada 2.991 yen, sesi kelima berturut-turut. Saham perusahaan bahkan menyentuh 3.034 yen pada satu titik hari itu, tertinggi multi-hari. Toyota menutup hari dengan kapitalisasi pasar sebesar 48,7 triliun yen ($328,8 miliar) di Tokyo, sebuah rekor bagi perusahaan Jepang.
Waktu posting: 31-Jan-2024